پاورپوینت بررسی معماری فضاهای اداری با رویکرد خلاقیت
بخشی از مطلب
طراحی ساختمان‌های اداری مخصوصاً زمانی که بخشی از یک پروژه بزرگ باشند
چندان مورد توجه قرار نمی‌گیرد و تغییر کاربری بناهای موجود یا ساخت
بناهایی بدون توجه به کاربری حقیقی برای عبور از این مرحله ترجیح داده
می‌شوند. از دلایل انتخاب این موضوع علاوه بر آنچه آمد واقعی بودن پروژه و
مسائل عدیده‌ایست که در چنین پروژه‌ای مطرح می‌شود.
ایجاد مجموعه هایی با نادیده گرفتن مسائل زیست محیطی و شرایط اقلیمی محیط ,
منجر به شکل گیری اثاری به صورت توده های جدا از محیط و حتی اسیب رسان به
آن شده است , استدلال برخی سازندگان در برخی شرایط مبنی بر ترجیح تامین
شرایط آسایش استفاده کنندگان بر مسائل اقلیمی , شاید پوششی باشد جهت پنهان
کردن تفکرات نا صحیح , غیر اصولی , غیر علمی,مادی گرایانه و منفعت طلبانه ی
خویش.
معماری هم ساز با اقلیم با تطابق با شرایط اقلیمی محیط , شرایط مطلوب اسایش
انسانی از نظر درجه حرارت , میزان رطوبت و مانند اینها را در فضاهای داخلی
با حداقل کاربرد وسایل سرمایش , گرمایش و تنها با تمهیدات و تفکرات علمی
معمارانه فراهم می کند, این نوع معماری از نظر اقتصادی نیز با کاهش قابل
ملاحضه ی میزان مصرف انرژی موثر است.
پیامدهای توسعه ی شهری نامناسب و پیچیدگی معضلات زیست محیطی انها, موجودیت
فضای سبز و گسترش آن را برای همیشه اجتناب نا پذیر کرده است . شهر ها به
عنوان کانون های تمرکز فعالیت و زندگی انسانها برای این که بتوانند پایداری
خود را تضمین کنند چاره ای جز پذیرش ساختاری و کارکردی متأثر از سیستمهای
طبیعی را ندارند. فضاهای سبز , شهر ها را به عنوان محیط زیست و محیط
عملکردی انسانها معنادار ساخته و با مقابله با اثرات سوء گسترش صنعت و
کاربرد نادرست تکنولوژی از طریق تعادل بخشی در سیستمهای اکولوژیک و ارتقاء
سطح زیبایی یصری باعث افزایش کیفیت زیستی شهرها می شوند .
در مکانهای مختلف یک شهر ایجاد فضاهای سبز تحت عنوان ساخت و احداث پارک ها و
فضاهای تفریحی شهری تبلور می یابد , اما باید توجه کرد این تنها راه موجود
نیست و می توان فضاهای طبیعی –تفریحی را در محیط های کاری افراد ساکن در
شهر به راحتی ایجاد نمود و با جانمایی مجموعه ها و فضاهای اداری در دل آنها
و ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ ما بین آنها مجموعه هایی پدید آورد که
کارمندان و مراجعان در طول ساعات اداری و حین کار از آرامش و نشاط ناشی از
شرایط خاص محیط برخوردار شده و در عین حال در طول روز و علاوه بر آن پس از
ساعات کار اداری , مجموعه به عنوان یک فضای شهری در خدمت مردم قرار گرفته و
به مکانی برای عرضه ی فعالیت های تفریحی-فرهنگی-آموزشی – اجتماعی و مانند
اینها تبدیل شود و بتوان ار آن به عنوان مکانی برای گردهمایی افراد جامعه و
یا محلی برای آموزش عمومی استفاده کرد .
انسان گرامی ترین گوهر آفرینش و ناشناخته ترین آن است .رفتار آدمی تابع
اندیشه ها , احساسات , انگیزه ها , خواسته ها درونی و عوامل فطری و پرورشی
او است که در موقعیت های مختلف به صورت های گوناگون ظاهر می شود .برای
آشنایی با ابعاد مختلف وجود آدمی , آشنایی با روانشناسی و علوم رفتاری
ضروری است. روانشناسی علم تازه ای است که از اوایل قرن گذشته به تدریج رو
به پیشرفت گذاشته و اگر چه قبل از ان فلاسفه و حکماء مسائل روانی را به طور
گوناگون مطرح کرده اند , ولی جنبه های علمی و تجربی آن کاملا تازگی دارد .
پرداختن به روانشناسی در حیطه ی کار مدیریت ع ظهور نهضت روابط انسانی ,
توجه به انگیزش و مسائل انگیزشی در سازمان و مانند اینها موضوعاتی است که
از سالهای دهه ی 1970 میلادی به بعد مطرح شده و امروزه کمتر مقاله ای در
زمینه مدیریت می توان یافت که به یکی از ابعاد علوم روانشناسی و رفتاری در
ان توجه نشده باشد.
و.....
